-
Hướng dẫn thủ tục chấm dứt hoạt động của chi nhánh, địa điểm kinh doanh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp
- 26/01/2015, 04:01 pm -
Thủ tục đăng ký chấm dứt hoạt động của chi nhánh, địa điểm kinh doanh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp bạn sẽ phải làm các bước sau:
-
Tư vấn đăng ký thành lập công ty cổ phần
- 17/01/2015, 02:17 pm -
Quy trình tư vấn thành lập công ty cổ phần của Tư Vấn Việt như sau:
-
Tư vấn đăng ký thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên
- 17/01/2015, 02:13 pm -
Quy trình tư vấn thành lập công ty TNHH 2 thành viên trở lên của Tư Vấn Việt như sau:
-
Tư vấn đăng ký thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
- 17/01/2015, 02:11 pm -
Quy trình tư vấn thành lập công ty TNHH 1 thành viên của Tư Vấn Việt như sau:
-
Tư vấn đăng ký thành lập công ty hợp danh
- 17/01/2015, 02:08 pm -
Quy trình tư vấn thành lập công ty hợp danh của Tư Vấn Việt như sau:
-
Tư vấn thành lập doanh nghiệp tư nhân
- 17/01/2015, 02:05 pm -
Quy trình tư vấn thành lập doanh nghiệp tư nhân của Tư Vấn Việt như sau:
-
Tư vấn trình tự, thủ tục đăng ký hộ kinh doanh cá thể
- 17/01/2015, 02:04 pm -
Hộ kinh doanh do một cá nhân là công dân Việt Nam hoặc một nhóm người hoặc một hộ gia đình làm chủ, chỉ được đăng ký kinh doanh tại một địa điểm, sử dụng không quá mười lao động, không có con dấu và chịu trách nhiệm bằng toàn bộ t
-
Những nội dung cơ bản của doanh nghiệp cần đáp ứng với người lao động khi ký kết hợp đồng
- 10/01/2015, 10:15 am -
Những nội dung cơ bản của doanh nghiệp cần đáp ứng với người lao động khi ký kết hợp đồng
-
Một số phát sinh ảnh hưởng tới quyền lợi người lao động mà doanh nghiệp cần chú ý:
- 10/01/2015, 10:12 am -
Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp sẽ có nhiều chuyển biến, thay đổi mới sao cho phù hợp với hoàn cảnh và sự phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, việc tác động tới người lao động là một vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý như sau:
-
Một số quy định đối với doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi người lao động
- 10/01/2015, 10:09 am -
Doanh nghiệp phải quan tâm tới chế độ bảo đảm an toàn về sức khỏe và môi trường làm việc cho người lao động.
Áp dụng những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động phù hợp với người lao động